8月18日，垣曲法院与垣曲县人社局召开“总对总”诉调对接座谈交流会，深入推进诉源治理“总对总”对接，加强劳动人事争议和诉讼衔接，增强劳动人事争议多元化解质效，实现资源共享，形成调解合力，打通司法服务群众的最后一公里。我院审判委员会专职委员梁丽娜、县人社局副局长李垣生参加此次会议。

会上，我院诉服中心负责人王婷首先传达了《山西省高级人民法院、山西省人力资源和社会保障厅印发〈关于建立劳动人事争议“总对总”在线诉调对接机制的实施意见〉的通知》的文件精神，随后，双方介绍了近年来劳动争议案件的办理情况，并对办理过程中遇到的难点疑点进行了深入的沟通与交流。同时就如何加强双方协作，从源头上化解劳动争议案件提出了意见和建议。

梁专委表示，下一步要建立健全法院与人社局在线诉调对接工作联席会议制度，建立由法院牵头，人社局及相关单位参与的工作协调和信息共享机制，形成劳动人事争议多元化解工作合力，实现“双向奔赴”。

李局长表示，下一步将加强与县法院的沟通协作与支持，为裁审衔接实现“线上和线下”司法确认、诉前调解等方面扫清障碍，努力在服务保障垣曲经济社会高质量发展中贡献力量。

近年来，垣曲县人民法院始终坚把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，充分运用“总对总”在线诉调对接机制，通过不断加深部门合作，为诉讼当事人提供门槛更低、诉累更少、保障更及时的司法服务，切实让广大群众在劳动人事争议类案件中感受到司法的“温度”和“速度”。